Izbacio jedno slovo iz životopisa, a onda su počele pristizati ponude

José Zamora je Amerikanac latinskog porijekla koji se želi zaposliti. Tijekom posljednjih nekoliko mjeseci dnevno je slao više desetaka molbi, piše Hufftington Post. Kako nije dobivao odgovore, odlučio se za jedan eksperiment. Iz svoga imena izbacio je slovo s, pa je tako José Zamora posao Joe Zamora.

I isplatilo se. Mail mu se napunio ponudama za posao, što dokazuje kako unatoč očekivanjima da boja kože, rasa ili porijeklo nisu presudni faktor za zaposlenje, situacija je posve drugačija: “Morao sam to učiniti kako bih dobio posao. Ponekada ljudi nisu svjesni na koji način prosuđuju, pa čak i ako se radi samo o imenu”, kaže Zamora.

Poslodavci svjesno ili podsvjesno diskriminiraju ljude čija imena sugeriraju da su Latinoamerikanci ili Afroamerikanci, a neka istraživanja čak pokazuju da “bijeli” kandidati pri traženju posla u 50% slučajeva dobivaju više odgovora nego “crni”. I to je Amerika.

Provjeri ovo!

603941_434131233307297_2013128586_n

Zaklada Ana Rukavina održava 6. Dan otvorenih srca

Zaklada Ana Rukavina održava 6. Dan otvorenih srca   Zaklada Ana Rukavina i ove će ...